info@eduakadeemia.ee„Miks inimesed ei võiks lihtsalt normaalsed olla?”
Kaido Kubri
Miks teised inimesed käituvad nii, nagu nad käituvad?
Miks sa ise käitud nii, nagu sa käitud?
Miks ei võiks inimesed lihtsalt normaalsed olla?
Küllap on mõni neist küsimustest sinulgi peast läbi käinud. Siin on raamat, mis annab sulle vastuseid ja mõistmist, sisaldades (isiklikke) näiteid, praktilisi soovitusi ja põnevat arutelu.
Suhtlemine oli minu jaoks kuni ülikoolini keeruline asi, mis tekitas ebamugavat tunnet. Soovist seda muuta läksin müügitööd tegema ja alustasin nüüdseks enam kui 20 aastat kestnud teekonda, mille jooksul olen õppinud nii iseendaga paremini suhtlema kui ka teistega suhtlussilda looma. See on võimaldanud mul koostööd teha väga paljude eri tüüpi inimestega, kõigil oma taust. Olen tänaseni tõeline inimsuhete ja nende toimimisviiside avastamise fänn ja alati põnevil, kui kohtun mõne meeskonna, juhi, paari või üksikhuvilisega.
Sellest raamatust saad näiteks teada, kuidas lahendada konflikte endas ja teistega; kuidas vabaneda maskidest; miks sulle mõni inimene närvidele käib. Lisaks hulk põnevaid mõtteharjutusi ja väga praktilisi soovitusi.
Raamatu autor
KAIDO KUBRI
… konsultant, koolitaja ning DISCi isiksusetüüpide ekspert ja treener
Kaido on läbi viinud enam kui 1800 üks-ühele DISCi-coaching’ut nii tipp- ja keskastmejuhtidega, müügiesindajatega, ametnikega, klienditeenindajatega kui ka enesearenguhuvilistega, kes on nõuks võtnud ise midagi teha, et elada täisväärtuslikumat elu. Abi on saadud ka eraelulistes küsimustes, mis puudutavad enese mõistmist, laste kasvatamist, paarisuhteid, isiklikku arengut jne.
Ta on teinud rohkem kui 300 koolituspäeva tuhandetele osalejatele. Teda kutsutakse koolitama tavaliselt siis, kui on vaja juhtida inimesi muudatuste protsessis, lahendada konflikte, toetada juhte näiteks värbamisel, jaotada rolle meeskonnas, planeerida strateegiat vms.
Kaidol on Thomas Internationali Thomas-meetodi (DISCi mudel) rahvusvaheline sertifikaat.
